Welcome to Danrexba Lancing X
ИИ‑платформа преднаемной оценки навыков с кастомными тестами, симуляциями и интеграциями с ATS
Наша платформа помогает нанимать быстрее и точнее, автоматически создавая кастомные тесты и реалистичные симуляции рабочих задач под конкретные вакансии, оценивая навыки с помощью интерпретируемых моделей, снижая предвзятость и синхронизируясь с ATS, чтобы упростить процессы и повысить качество найма.
О нас
Мы создаем платформу оценки навыков, которая помогает компаниям нанимать увереннее и быстрее, комбинируя ИИ, симуляции реальной работы и простые интеграции с ATS. Наша миссия — сделать отбор прозрачным, справедливым и основанным на доказательных сигналах, а не субъективных мнениях.
Как работает платформа
Мы переводим требования вакансии в измеримые компетенции, автоматически генерируем проверенные задания, проводим объективную оценку и возвращаем в ATS прозрачное ранжирование кандидатов, сокращая время закрытия позиции и повышая предсказуемость качества найма без лишних ручных действий.
Кастомные тесты
Создавайте уникальные оценки под домен, стек и уровень компетенций, комбинируя вопросы с открытым ответом, практические задания, кейсы и ситуационные решения, управляя временем, сложностью и рубриками, чтобы отражать реальные требования вашего бизнеса и культуры.
Шаблоны доменных навыков
Готовые шаблоны для инженерии, аналитики, дизайна, продаж и поддержки ускоряют запуск, а тонкая настройка позволяет учитывать контекст продукта, регуляторные ограничения и нужные артефакты результата, формируя задания, соответствующие конкретным ролям и используемым практикам внутри организации.
Гибкая сложность и контроль времени
Вы задаете диапазоны сложности, правила ретейков, таймеры, шкалы штрафов за подсказки и уровни адаптивности, а система подбирает оптимальный маршрут, чтобы и начинающие, и опытные кандидаты проходили справедливое испытание, показывая реальную глубину владения навыками без случайных перекосов.
Версионирование и A/B‑эксперименты
Каждое тестовое задание имеет версии с изменениями формулировок, критериев и порогов, а встроенные эксперименты сравнивают конверсию, надежность сигнала и корреляцию с дальнейшей успешностью, помогая устойчиво улучшать качество оценки без риска внезапного ухудшения пользовательского опыта.
Симуляции рабочих задач
Моделируйте реальные ситуации: программирование в песочнице, диалоги с клиентом, анализ данных и бизнес‑кейсы, чтобы увидеть, как кандидат действует под давлением времени, выбирает приоритеты и аргументирует решения, максимально приближаясь к повседневной работе на позиции.
- Кодинг‑симуляции в защищенной среде Многофайловые проекты, юнит‑тесты, ограниченные ресурсы и телеметрия действий показывают архитектурные решения, стиль кода и устойчивость к ошибкам, а анти‑чит механизмы и воспроизводимость окружения гарантируют честность, сопоставимость и объективность технической оценки для всех участников.
- Сценарии для поддержки и продаж Диалоговые симуляции с генерацией реалистичных возражений, оценкой эмпатии, соблюдения скриптов и умения договариваться демонстрируют зрелость коммуникаций, умение работать с конфликтами и предлагать ценность, формируя практический профиль навыков, релевантный коммерческим и сервисным ролям.
- Бизнес‑кейсы, SQL и аналитика Кандидаты исследуют наборы данных, формулируют гипотезы, пишут запросы, строят визуализации и делают выводы, а система оценивает корректность, прозрачность рассуждений и бизнес‑ощущение, показывая, как человек принимает решения при неполной информации и ограниченных сроках.
Интеграции с ATS
Подключайте платформу к вашей ATS за минуты, получайте задания автоматически, отправляйте приглашения, получайте результаты и статусы обратно, поддерживайте единый источник правды и избегайте ручных операций, дублирования данных и несогласованности коммуникаций между командами.
Готовые коннекторы к популярным системам
Мы поддерживаем интеграции с распространенными ATS, предоставляем мастер настройки, безопасные ключи доступа и преднастроенные маппинги полей, чтобы ваши вакансии, кандидаты и этапы быстро синхронизировались без сложных проектов и дополнительных рисков для действующих процессов.
Вебхуки и события процесса
События создания, приглашения, завершения, оценки и эскалации доступны через вебхуки, что позволяет строить автоматизации, уведомления и кастомные валидации, обеспечивая согласованное поведение систем и прозрачную видимость прогресса для всех заинтересованных сторон найма.
Двухсторонняя синхронизация статусов
Статусы этапов, баллы, комментарии и ссылки на артефакты автоматически уходят в ATS, а изменения в ATS отражаются в платформе, исключая рассинхронизацию, снижая операционные ошибки и ускоряя принятие решений всеми участниками процесса найма.
Услуги и планы
Выберите подходящий вариант: от быстрого запуска с готовыми шаблонами до глубокой кастомизации с симуляциями и интеграциями. Все планы включают безопасность, аналитику и поддержку, а также возможность масштабирования вместе с ростом вашей команды и потребностей найма.
Базовый план Оценка навыков
Идеален для команд, которым нужна быстрая, объективная проверка ключевых компетенций без сложных интеграций. Включает библиотеку шаблонов, создание кастомных тестов, ограниченные симуляции, базовую аналитику, автоматические приглашения и экспорт результатов в формат, удобный для вашей ATS.
12 900 ₽/месяц
План Симуляции и аналитика Pro
Подходит для команд с повышенными требованиями к реализму оценки и управлению качеством. Включает полные симуляции, анти‑чит, версионирование заданий, A/B‑эксперименты, расширенные дашборды, вебхуки и поддержку сложных маршрутов согласования внутри вашей организации.
12 900 ₽/месяц
Внедрение и интеграция под ключ
Комплексные услуги для быстрого старта: аудит процессов, миграция банка вопросов и истории, настройка коннекторов к вашей ATS, конфигурация SSO, обучение ролей и запуск пилота с калибровкой порогов, чтобы ваша команда сразу увидела измеримый эффект.
12 900 ₽/месяц
Справедливость и снижение предвзятости
Мы применяем анонимизацию данных, унифицированные рубрики и мониторинг метрик справедливости, чтобы снижение предвзятости было встроено в процесс, а решения опирались на объективные сигналы навыков, а не субъективные впечатления и несогласованные ожидания.
Анонимизация и слепое оценивание
Имена, фото и маркеры происхождения скрываются, оценка привязана к артефактам выполнения и единым критериям, рецензенты видят только значимые сигналы выполнения, что снижает влияние несущественных факторов и повышает справедливость принятия решений при отборе.
Метрики справедливости и мониторинг
Система отслеживает распределения результатов, выявляет статистические перекосы, предупреждает о рисках и предлагает корректирующие действия, сохраняя баланс строгости и инклюзивности, без ухудшения качества сигналов и прогностической ценности итоговой оценки успешности.
Безопасность и соответствие
Данные шифруются в покое и при передаче, доступ разграничен по ролям, все действия логируются, а политики хранения и резерва настраиваются под ваши регламенты, чтобы защита информации кандидатов и компаний была надежной и проверяемой.
-
Мы используем современное шифрование, сегментацию по арендаторам и сетевые политики, минимизируя поверхность атаки и исключая пересечения потоков данных, чтобы обеспечить приватность, целостность и устойчивость ваших процессов оценки даже при пиковых нагрузках.
-
Полные журналы доступа, изменений и экспорта доступны администраторам, настраиваются алерты, определяются правила хранения и расследования инцидентов, что позволяет соответствовать внутренним требованиям и быстро реагировать на подозрительные операции или нарушения процедур безопасности.
-
Гибкие политики хранения, удаленного бэкапа и региональной локализации помогают выполнять требования внутреннего комплаенса и отраслевых регуляторов, обеспечивая предсказуемость рисков и прозрачность при внешних проверках безопасности и процессов управления данными.
Дашборды воронки и SLA
Визуализации показывают конверсии по этапам, узкие места, время отклика, среднее время до оффера и взаимосвязь изменений тестов с результатами найма, помогая выстроить устойчивый процесс и соблюдать договоренные уровни сервиса внутри организации.
Карта навыков команды
Агрегированные данные по успешно нанятым кандидатам формируют карту сильных сторон и лакун, выявляют профили, которые показывают наилучшие результаты, и подсказывают, какие компетенции стоит усилить в процессе оценки или обучении для будущих наборов.
Экономический эффект и ROI
Инструменты считают экономию времени рекрутеров, снижения затрат на ошибки найма и влияние на производительность, показывают возврат инвестиций по ролям и локациям, помогая обосновать бюджет и выбрать оптимальную глубину оценки для разных направлений.
Опыт кандидата
Мы делаем прохождение понятным, доступным и мобильным, предоставляем четкие инструкции, своевременные напоминания и честную обратную связь, минимизируя стресс и повышая вовлеченность, чтобы сильные специалисты выбирали вашу компанию уже на этапе оценки.
Связаться с намиДоступность и локализация
Интерфейс оптимизирован под мобильные устройства, поддерживает масштабирование шрифтов, альтернативные подсказки и локализацию, а адаптивные таймеры и автосохранение защищают прогресс, обеспечивая комфортное прохождение независимо от канала и текущих ограничений кандидата.
Прозрачная обратная связь
После завершения кандидат видит структурированные комментарии с сильными сторонами и зонами роста, ориентиры по материалам для самостоятельной прокачки и примерные ожидания по уровню, что укрепляет бренд работодателя и делает отказ конструктивным и уважительным.
Анти‑чит и честность
Легкий прокторинг, поведенческие сигналы, банки эквивалентных заданий и динамические параметры сложности снижают риск мошенничества, сохраняя при этом уважительное отношение и конфиденциальность, чтобы честные кандидаты не испытывали лишнего давления или недоверия.
Командная работа и права доступа
Роли и разрешения позволяют безопасно делиться заданиями, отзывами и отчетами, согласовывать критерии с нанимающими менеджерами и экспертами, фиксируя ответственность и историю изменений, чтобы процесс оставался управляемым и предсказуемым.
Роли и разграничение доступа
Настраиваемые роли для рекрутеров, экспертов, администраторов и менеджеров ограничивают доступ к данным кандидатов и тестам, помогая соблюсти принцип наименьших привилегий и разделить ответственность за контент и решения по найму между участниками процесса.
Шаблоны процессов и чек‑листы
Готовые маршруты оценки с чек‑листами, дедлайнами и контрольными точками помогают стандартизировать работу команд, ускоряют запуск новых вакансий и уменьшают вариативность качества, сохраняя при этом пространство для точной настройки под особенности роли.
Совместное редактирование и ревью
Комментирование, упоминания и история правок ускоряют согласование заданий и рубрик, позволяют фиксировать принятые решения и аргументы, а также обеспечивают прозрачность экспертизы, снижая риски ошибок и повторения прошлых неудачных практик.
API и расширяемость
Открытые интерфейсы и вебхуки позволяют автоматизировать процессы, подключать собственные источники заданий, хранить артефакты в ваших системах и расширять сценарии, не теряя поддержку и обновления платформы, что защищает инвестиции в интеграции.
Внедрение и онбординг
Мы помогаем перенести банк вопросов, настроить интеграции, обучить команду и согласовать критерии, чтобы запуск занял недели, а не месяцы, и сразу дал заметный эффект по скорости, качеству и прозрачности найма.
Миграция контента и данных
Специалисты переносят существующие задания, истории результатов и справочники, очищают дубли, настраивают теги и версии, чтобы вы сразу начали пользоваться удобной библиотекой с корректной статистикой и последовательно улучшали оценку по реальным сигналам.
Обучение ролей и практики
Рабочие сессии для рекрутеров, экспертов и менеджеров охватывают создание тестов, чтение отчетов, борьбу с предвзятостью и интерпретацию метрик, формируя единый язык и уверенность в принятии решений на основе данных, а не предположений.
Настройка SSO и интеграций
Мы подключаем единую авторизацию, политики паролей, права, готовые коннекторы к ATS и коммуникационным каналам, проверяем корректность маршрутов и уведомлений, чтобы платформа безболезненно вписалась в вашу инфраструктуру и процессы безопасности.
Кейсы и результаты клиентов
Изучайте реальные истории внедрения, цифры по ускорению закрытия позиций, снижению стоимости найма и повышению качества первых месяцев работы, чтобы понять, как платформа масштабируется под ваш контекст и дает измеримый эффект.
Технологические команды
Компания сократила время на техническую оценку разработчиков на сорок процентов, сохранив качество и уменьшив число интервью, а корреляция баллов симуляций с успешностью испытательного срока повысилась, что укрепило доверие менеджеров к объективным данным.
Ритейл и контакт‑центры
Сценарные симуляции показали устойчивость к стрессу и соблюдение скриптов, конверсия в оффер выросла при сокращении времени обучения после найма, а текучесть в первые недели снизилась благодаря точному подбору по реальным поведенческим сигналам.
Финтех и аналитика
Кастомные кейсы и задания по обработке данных позволили лучше отбирать аналитиков с сильной аргументацией и вниманием к рискам, что ускорило принятие продуктовых решений и снизило количество исправлений из‑за недооценки сложностей.
Поддержка и успех клиентов
Мы сопровождаем вас после запуска, регулярно пересматриваем рубрики и метрики, делимся лучшими практиками и помогаем достигать целей найма, чтобы платформа оставалась ценным партнером, а не очередным инструментом без измеримого эффекта.
Узнать больше